88看书>都市现代>美女总裁的超级狂兵>第442章 特别的爱好

“我觉得苏代表的建议很好,投资公司全力支持!”

唐绍权也快疯了,我的苏代表,你在投资公司总共就出了两个亿,哪里来的底气要释放价值九个亿的股权出去?

“苏代表,此话当真?”

有分公司老总激动得都敢大声问话了。

“一诺千金!”

苏生坐回了椅子上,当大家坐着时他站着,当时别人都站起来时,他就要坐着呢,与众不同,才能尽显大佬风范?

“呼!”

这下所有股东都满意了,唐氏集团的3的股权啊,纷纷琢磨能吃下多少,如果全吃下,等于白捡了九千万,算上半年的无息延迟,还要多赚千万。

苏代表没有骗人,今日发放的巨额奖励,简直超出了他们的想象,为什么没早点遇到如此任性的老板。

“都先静一静,我再说几句。”

苏生用手指敲了敲桌面,等现场安静到落针可闻时,这才铿锵的说道:“集团不会吝啬给大家巨额的奖励,但也不允许有人在集团混天过日,只拿钱不会干活。月底前各部门一级级往上考核,末位淘汰5的人,直接辞退,补发三个月工资,相当于该给的奖励,一分没少。”

“哇啊……”

瞬间现场再次哗然,没想到在重奖之后,还有重罚,这简直也要疯啊,哪怕他们作为高层,一般不会有事,但谁也不想随便开掉自己的属下,而且一旦形成裁员的风潮,平时的日子就没那么好过了。

再有,苏代表有开掉高层的先河,管你什么老总,说开就敢开,没有谁是不可替代。

苏生又说:“我说的5是一个比例,并不是固定,各级可以申请保人,也可以申请多开人,最终这次末位淘汰名单的决定权在总裁手中。

且末位淘汰只针对这一次,唐氏要起航,定下了突破千亿的目标,我希望从一开始留下的,就是愿意一起齐心协力的人。

之前唐氏业绩持续下滑,需要一些人来负责,但以后唐氏的企业文化中不会再有末位淘汰的规定!”

所有人都听明白了,原来只是搞一次,而且是弹性的,可以一个人都不开,但也可以申请多开人,加上不是苏代表审核,到了总裁那里,其实更好办,至少事情有了缓和的余地。

不然如果让苏生来定,名单一上来,很可能就说俩字,执行!那一切就成定局了。

“就这样吧,大家还有什么问题吗?”

苏生问话后,见没人发言,便起身说:“那好,如果没问题,那按照我刚刚说的执行,接下来的会议交给总裁来主持。我还有个朋友要陪一下,先走一步。”

陪朋友?有消息灵通的马上反应过来,你不就是要去陪女儿吗,为何你苏代表的爱好都如此特别,不是姐控,就是想当女儿奴?

“啪啪啪!”

众人纷纷鼓掌欢送,王秘书连忙跟上,而郑梅在外面等着,苏生就这样带走了自己的助理和保镖,不过临走前,又分别拍了拍大表姐和冰山老婆的肩膀,接下来会议就交给你们了。

这次唐子君没有躲开,因为她明白了苏生的意图,发放这些奖励,包括操纵股权,目的是为了明天的股市开盘,想把唐氏的股价拉上去。

再有虽然说发奖励,却设了末位淘汰,她是最后的签字人,那么让她在集团里依旧有着绝对的权利。

不过她虽然已经知道苏生是投资公司的大股东,却看不明白,为什么要释放3的股权出来,不过她相信苏生虽然看似每次做事很不靠谱,但其实在做之前,就有过周全的考虑。

所以每次别人觉得是乱来的时候,最后苏生从未吃过亏,这次她选择了相信。

“会议继续进行,各部门汇报一下工作进展,稍后我会具体说到末位淘汰的程序!”

唐子君散发着清冷的气息,众人连忙正襟危坐,都不想与到手的涨薪分红,失之交臂。

会议进行的时间不长,唐子君这会也无心听细节汇报,走了一圈流程过后,便说起了更具体的奖励发放安排,她可不是苏生,把发放奖励想得那般简单。

既然要发,那就要尽量做到让大家都信服,不然发了反而是坏事,会导致各种不服,凭什么你多我少?

忽然赵军插话问道:“总裁,请问这个月新入职的员工,还在试用期,也发放奖励吗?”

这绝对是一个问题,因为试用不是正式员工,才刚来也谈不上对集团有贡献,更别谈归属感,凭什么拿到至少三个月薪资的奖励。

唐子君想了想,说:“试用期就算了,不发放额外奖励。”

这是人之常情,不然万一别人拿了钱就跑,损失是小,闹出笑话来才是真的,人傻钱多?

赵军一听,只得硬着头皮说:“这个可以有特例申请吗,有些试用期的员工表现很好。”

他之所以敢于和总裁这般说话,是因为门店那边有一个苏代表特别关注的新员工,要是漏掉这次奖励发放,会不会有后续问题?

“赵经理,你今天的话,有点多啊!这事没有特例,试用期一视同仁,这次没有奖励。”

唐子君很不解,你赵军从来都是谨小慎微,今天居然敢当众跟我要特例,是你安排有亲戚家的人在试用期吗?

“是,总裁,我知道了。”

赵军不敢再问,但已经打定主意,事后就去找王秘书商量一下怎么应对处理。

却说苏生进了电梯,却让王燕联系冷清雪,问问龙晓云在哪里,而他自


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