再说华天佑。
当天夜里十点多钟，在金牛镇的大街上，还有许多的年轻人成双结对地，牵着手漫步在宽阔的街道上。
如今的季节不是太热也不是太冷，晚上是最好的散步时间。身高一米六八左右，上身穿了一件白色长袖体恤，腿上穿了一条牛仔裤，戴着黑框眼镜的华天佑，此刻嘴里叼着烟，双手插兜也走在这个街道上。
仔细想来，他从代理亨通网络传媒的经理，到成为正式经理，已经有半年时间了。时间过得真快呀！
经过他和水落花还有疤瘌，三个人的共同努力，现在亨通网络传媒展的很快，从曾经的十几个网络直播，展到了三十多个，如今实行轮班制。每天网络直播室里都是一片繁忙的景象。作为经理的他，觉得很有成就感。
华天佑知道，元通建筑公司一直实行的工资管理制度是，基础工资加效益工资，工资和效益挂钩，目的就是为了提高大家的工作积极性。不能干多和干少都一个样，拿的工资却没有变化，这样大家都会产生惰性，抱着混日子的态度，公司还怎么展？元通建筑公司本来就是已经经营了十年，公司体系和制度都基本完善。