88看书>都市现代>山村养鸡大亨>第496章 大量新员工入职

就业关系着千家万户,就业关系着国计民生,就业关系着社会稳定和谐。衡量一个大学里面某个专业怎么样,就业率是最直观也是最有效的标准。

各地政府对于就业都比较重视,尤其是人劳局,一直都很关心当地的就业形势。

赵青山联系泰山市人力资源中心,要求开半个公司的招聘专场。对方问能提供多少就业岗位,然后赵青山提出能提供五千到一万个工作岗位,对方问是什么公司,赵青山就告诉对方是农大公司的总公司,下面有七个子公司,然后对方就明白了。

泰山市人力资源中心,是泰山市人事劳动局的二级部门,专门负责整个泰山市的人才交流就业工作。

人力资源中心对于赵青山的青山农业公司专场招聘会大力支持,安排了专门领导负责接洽。

然后又因为赵青山在齐鲁省卫视台提前打了个广告,所以在泰山市人才交流中心举办的校外招聘会,效果要比两场校内招聘会还要好。

泰山市的第三场招聘会,赵青山的公司总共跟654人签订了聘任合同。

这样,赵青山的团队在泰山市里面呆了总共六天的时间,然后从泰山市招聘了总共1439人。

这里面,大多数都是大学生。

在泰山市的招聘结束了之后,赵青山的招聘团队整个也就熟悉了招聘流程。

这样,离开泰山市之后,赵青山的团队,便直奔泉城。

泉城的大学要比泰山市多多了,而且整个齐鲁省最好的大学,齐鲁大学,也正是在泉城这边。

泉城是着名的文化名城,出过辛弃疾和李清照等大文人,完了大明湖和千佛山也是很出名的。

因为泉城的学校比较多,所以赵青山的招聘团队在泉城参加的招聘会数量也比较多。

在泰山市,招聘团队总共参加了三场招聘会,然后在泉城呢,招聘团队则总共参加了十三场招聘会,其中有十场是校内招聘会,三场是在人才交流中心举办的专场招聘会。

泉城的招聘效果非常好,最后13场招聘会,签了6000份合同。

然后接下来其他城市转一圈,总共一万多人的招聘计划,竟然给完成了。

这也从另一个层面让人看出来,就业的压力,确实还是蛮大的。

赵青山跟那些大学生们签订的报到时间,是2006年6月31日之前,所有人都要拿着报到证到公司总部,也就是齐鲁省鲁中市莱钢县艾山街道办事处凤凰岭村的青山大厦,找李开兴报到。

而李开兴呢,毕业论文答辩也已经通过了,现在在学校里面已经没有什么事情可干了,然后直接就来到了青山大厦,然后赵青山给他安排了一间大办公室,带着四个手下,开始开展工作了。

人事部需要干的工作很多,李开兴到了凤凰岭村之后,看着山村里面拔地而起的高楼,还是很兴奋的。

李开兴有四个手下,都是今年被赵青山招聘过来的大学生,然后现在他们过来的工作呢,第一项是将现在青山农业手下总共3872人建立人事档案。

没有在人劳局挂靠管理的人事档案,是没有办法缴纳养老保险等福利待遇的。而原先的时候,赵青山一直想要给这些老员工缴纳保险公积金等福利待遇,却根本实现不了。

李开兴有些门道,来到公司是6月25日,然后立刻就开始带着手下忙活着按照政策给员工建立人事档案。

老员工人事档案的事情还没有忙完,然后那些跟青山农业签订了用工合同的大学生就开始陆续报到了。

学生报到之后,李开兴便拿着学生的报到证,到莱钢县人劳局办理了有关人事档案的手续。

这边李开兴忙着给新员工办理人事档案的手续,然后另一边李玲则忙着将这一万名新员工的住宿给安排下去。

这次到青山农业来参加工作的一万人,除了农大公司安排的3100人以外,其余的7000人都要在莱钢县这边工作。

而现在凤凰岭村这边的凤凰岭新村的楼房,总共也还剩下一百多套房子没有安排,这一百多套房子,每一套安排十个员工住宿的话,顶多也就只能安排一千多人了。

怎么办呢?

于是,赵青山便安排刘文东联系鲁中钢铁厂,联系了能安排两千人的职工宿舍,然后安排先让职工住进去。

这样还有四千人没有地方住,于是赵青山便又从凤凰岭周围各个村子里面租赁了二百多户农宅,将这四千多人分散安排在了凤凰岭村周围的十来个农村里面去了。

新员工报到之后,除了不到十分之一的员工立马充实到了生产队伍里面来,剩下的九千名员工呢,暂时是没有什么工作可以安排的。

九千人,一个人一个月的工资是两千块钱,这九千人一个月的工资可就是一千八百万,让他们吃闲饭可不行啊。

然后把这些大学生送到劳务市场赚钱也不合适,怎么办呢,赵青山便安排老员工给大家上课。

这些刚走出大学的毕业生,估计没有想到,原先是花钱上大学,而现在则是拿着工资上课。老员工,包括老饲养员,老孵化工,老屠宰工等等,然后赵青山呢,安排所有的今年毕业的大学生,对于自己整个产业链的每一个环节都做一定的了解。

就跟医院里面的转科大夫一样,将所有的科室都转一遍,最后再确定在哪一个科室工作。

整个转岗的过程,刚好是一年的时间,等到明年的时候,自己从股市里面拿出来


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