88看书>科幻未来>无限猎场>第二十五节 秉持x的x理由(2)

周围响起一阵笑声,恐龙看向老虎。“这种推演的预设条件是双方在平等的情况下战斗。如果有一方使用道具,去了适合自己的场景,几率就会生变动。也就是说,并不是完全没有机会。”

“道具呢?”老虎问道。“假如我之后购买了强大的团战道具,或者刺杀类道具,也会如此吗?”

“会有改变。”恐龙说。“这种测算道具直接从空间提取数据来进行测算,依靠的是双方目前持有的装备、道具、自身的属性,以及过往的战斗经历。”

老虎点点头,没再说什么。

“其实也未必一定要战斗。”沉默了好一会儿之后,黑熊提议道。“先去和这个团队交涉一下,看看他们能否沟通,你们觉得如何?”

一时间,屋子里沉默了下来。

他们并没有立刻言。这主要是因为不清楚,肆意妄为的进行这种宣传的dtph团长到底是个什么人。

如果是个脾气很大的呢?如果谈的不好,把自己的团队变成对方优先打击的目标,怎么办?

更糟糕的是:就算谈的好,问题解决了,说不定也会遭到dtph的报复。

虽然都想干掉这样的人,虽然其实也并不是特别怕,但他们不希望自己在这个过程中受到什么损失---如果这个敌人能给自己的竞争对手造成损失,那就更好了。

沉默又持续了一阵,雄狮开口了。

“要不,我们先把打算对dtph说的话列举出来吧。然后,大家一起好好挑选一下,找出合适的内容。做完这些,再决定去拜访的人选。”

说着,他顿了一下。“如果大家都不肯去,那我们从外面找个人去,也是可以的。”

于是众人纷纷称赞,并列举出了自己认为适合转达给对方的内容。

第一个要求主动言的是之前沉默着的,带着灰狼面具的人。他提出的说法是:这是传统。

“在我们刚进入空间的时候,空间里的先行者们建立的就是团队。我们学习他们、效仿他们,也建立起团队来,这有什么问题?”

“过去,我们一直都是这么做的。依靠这样的做法,我们度过了很多场景,从来没有任何问题。为什么要改?”

“改了之后,如果没有好的效果,反而出问题了,怎么办?谁能保证在一起就一定比分散开来的效果好?到时候,大家不还是要分散到各个场景里吗?”

周围的人们赞同了他的意见。

“没错!”

“就算在一个大团队里,场景任务也不可能容纳我们全部的人!到时候还不是要分开?”

第二个言的是带着土狼面具的人,而他提出的说法是:考验

“我们为什么要这么对待他们?其实,是因为不得不这么做啊!”

“空间把我们拉进这里,是为了让我们大家安心享乐吗?不可能!它就是为了考验我们!为了从我们之中选拔出最优秀、最适合在环境里生存的人!”

“那些弱者为什么弱?还不是因为他们在之前的战斗中失败了?如果没有我们的引领、指挥、帮助,他们怎么活下来?”

“我们之所以没有把大量的资源给他们,就是不想违背空间的规律,让这些人不劳而获!一旦让他们轻易得到装备,轻易的度过困难的场景,他们会怎么做?”

“肯定不会珍惜、不会重视。反而会以为,场景任务本来就那么容易。一旦产生这种心态,空间接下来提高难度之后,他们很容易就会死。”

“只有为他们创造难度,让他们知道空间的不易,才能更好的帮他们适应这个空间。这样的考验,也许是残酷的,但难道不合理吗?难道不公平吗?”

“其中最优秀的那些,在这样的条件下也能做出很好的挥。只要他们能通过这样的考验,从困境中摆脱出来,难道我会继续压制他们?绝不会的!”

又是一阵掌声。这些话,简直是说到周围的团长们心坎里去了。

“太对了!”

“说的太好了!”

“我们经过了无数艰难困苦,才得到今天的这些。那些人什么都没做,凭什么给他们装备?”

这回,他们热烈的讨论了一阵。然后,狐狸站起身来,讲下一个理由。

他提出的是:恩情

“那次,我做任务经过了一座大楼,遇到了现在团队里的一个部下。”

“他当时伤的很重,见到我来了,苦苦哀求我救他。”

“我当时急着做任务,哪有空管他?但看他可怜,还是一时心软,救下了他。”

“当时,这么做损失很大。耽误了任务时间,收益降低了很多。时候,我对他说起这件事,让他不要在意,把我当时的损失弥补上就可以了。”

“这有什么问题吗?难道我救了他,让他干活来弥补我的损失,不合适吗?难道我不管他,让他去死更合适?”

“现在可好。他的债没还完,他自己都没意见,没说什么,倒是有人出现,想tm的‘主持正义’了!”

“对!太对了!”

“他主持个p的正义啊!”

“难道我们辛辛苦苦积累的,他来说一声就想拿走?”

“不可能的!就算他的队伍再强,我们也一定会和他战斗到底!”

这时,雄狮身上嗡嗡响了起来。

他拿出一个小盒子,放在耳边倾听着。片刻之后,他放下小盒,看向其余的人。

“那些较小的团队,他们的团长也聚集了起来,在商量对付dtpph通缉令上的人;


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